wijzigingen aan het hof van assisen

In de plenaire vergadering van 29 oktober werd het ontwerp tot hervorming van het Hof van Assisen gestemd. Werd er veel gewijzigd? Neen, de keuze om de jury te behouden werd herbevestigd, evenals de voorgestelde wijze van motivering. In vergelijking met het voorstel uit de Senaat komt er een licht gewijzigde bevoegdheidsverdeling, de minimumleeftijd als jurylid werd verhoogd tot 28 jaar, het aantal rechters werd behouden op 3, …

En last but not least: een stukje folklore wordt afgeschaft. Het hoofd van de jury wordt niet langer ‘hoofdman’ genoemd. Dit dateert immers uit de tijd dat vrouwen er niet aan te pas kwamen. En we hebben ook een eigen CD&V-accent ingevoerd: juryleden worden geïnformeerd over de mogelijkheden aan psychologische hulpverlening.
Wat ik uit deze hele bespreking leerde: vanuit eenzelfde inspiratie (eenvoud en modernisering van de procedure) leggen Kamer en Senaat elk hun eigen accenten.
Het ontwerp gaat nu voor bespreking terug naar de senaat. Lees meer: http://www.dekamer.be/site/wwwcfm/search/doc.cfm?language=nl&xurl=/FLWB/HTML/52/5/52K2127011.html&query=assisen

werelddag tegen armoede

In het teken van de werking tegen armoede organiseerden wij in ons OCMW lessen om lekker en goedkoop te koken voor mensen die het financieel niet breed hebben.
Op die manier wordt er niet enkel aandacht gegeven aan gezonde, seizoensgebonden en dus goedkopere voedingsmiddelen, maar ook aan de versterking van het eigen netwerk. De kok van Mixtorant uit Vilvoorde had daar veel aandacht voor. Ook onze maatschappelijk werkers zetten hun beste beentje voor. Bedankt hiervoor.
De deelnemers – die ook voor een prachtige receptie zorgden – kregen elk een pakket verse groenten en fruit. Een initiatief dat zeker voor herhaling vatbaar is !

proficiat familiehulp

60 jaar vierde familiehulp vrijdagavond voor haar 12000 medewerkers in een vol sportpaleis. Een deugddoende viering, met aandacht voor de warme inzet van zovele zorgende handen, in het huishouden en in de verzorging. Bart Peeters vertolkte het mooi in het ‘familiehulplied’.
Het is lang geleden dat familiehulp in de schoot van KAV mocht ontstaan en kon ontgroeien om er nu te staan als de grootste professionele organisatie van het ACW.
Proficiat aan Agnes Bode die de dagdagelijkse leiding op zich neemt, samen met de medewerkers ‘op nationaal’ en de regio’s en gesteund door haar bescheiden maar zeer aanwezige voorzitter Annelies Van Cauwelaert.
Proficiat voor die prachtige diamanten viering met aandacht voor de ambiance die gebracht werd én door het eigen personeel, Bart Peeters en de Australische covergroep van Abba.
Ik ben fier dat ik nu al een tijd geleden, als personeelsverantwoordelijke deel mocht uitmaken van die ploeg en nu nog mijn steentje mag bijdragen.
12000 maal proficiat

overheidspensioen

De ambtenarenpensioenen liggen onder vuur. Maar meer dan 250.000 mensen , die als contractuelen bij de overheid werken, hebben een pensioen dat veel lager ligt dan dat van hun collega’s, werkzaam in vast dienstverband. Dat mag men niet vergeten.

De intentie om hier structureel iets aan te doen, is verworven, maar nog lang geen concrete realiteit. Daerden bevestigde ( schriftel vraag juli 2009) nog eens dat voor eind dit jaar een wetsontwerp wordt ingediend.
Ook zijn voorgangster, Minister Arena had dat al lang beloofd.

Wat ligt vast :
- (gedeeltelijk) wegwerken van het verschil in pensioen tussen een werknemer en een vastbenoemde ambtenaar die eenzelfde functie uitoefent
- Hij wil een algemeen kader scheppen met ruimte voor onderhandelingen omtrent het ritme om dit verschil weg te werken
- Sectoren zullen kiezen op welke manier de pensioentoezegging zal worden uitgevoerd ( verzekering, instelling voor bedrijfspensioenvoorziening)
- Er is geen co-financiering voorzien , want het gaat om een aanvullend voordeel

Is dit voldoende ?
Neen,
Minister Daerden moet een tandje bijsteken
- om een zo groot mogelijke solidariteit te waarborgen, zoniet zal men binnen de kortste keren ook voor de contractuele werknemers met verschillende snelheden werken zowel wat betreft de hoogte van pensioengaranties als de werkwijze
- er is snel nood aan een algemeen kader/ pensioenfonds waar ook gemeenten met weinig know-how inzake de opbouw van een tweede pijler, met een gerust gemoed kunnen instappen.
- Er moeten snel richtlijnen komen : gemeenten zijn nu hun begrotingen aan het opmaken, anders is dit weer een verloren jaar