Arbeidstijdregeling voor kandidaat-artsen

Tot nu toe kon aan gezondheidswerkers in opleiding zonder tijdsbeperking gevraagd worden te presteren in ziekenhuizen. Vooral de stagiaires-artsen in wachtdienst werden geconfronteerd met lange werkdagen en –weken.

Vandaag werd – in grote eensgezindheid – een wetsontwerp gestemd waarin de arbeidstijd werd vastgelegd voor artsen en andere gezondheidswerkers in opleiding. Een register van arbeidsprestaties moet zicht geven op hoeveel er wel gewerkt wordt.
In de voorgestelde regeling wordt getracht om flexibiliteit, arbeidstijd en continuïteit te verzoenen.
Ongetwijfeld blijft een gemiddelde van 48 uren/week met een maximum van 12 uur per week in functie van de organisatie van de wachtdiensten in de zorg (organisatie in ziekenhuizen) hoog, zeker wanneer – op vrijwillige basis – dit urenaantal nog verhoogd kan worden over een referteperiode van 13 weken (met een absolute grens van 60u/week). De absolute grens ligt op 72 uur. Niettemin is het een eerste stap in een goede richting onder druk van de Europese regelgeving.